Responsabilidades:

· Escribir y optimizar queries en SQL para extraer y analizar datos, y generar reportes

· Desarrollar procesos automáticos en SQL para generar informes operativos que apoyen la planificación a corto y largo plazo


· Desarrollar y mantener tableros de control (dashboards), informes y visualizaciones de datos escalables, que proporcionen información accionable y respalden la toma de decisiones estratégicas

· Automatizar procesos, auditar datos de manera proactiva y habilitar la generación de informes de autoservicio para otras áreas funcionales

· Brindar soporte analítico a otras áreas funcionales mediante la ejecución de análisis de datos ad hoc, según sea necesario

· Monitorear el rendimiento de los pipelines de datos existentes e identificar discrepancias o problemas con la carga de datos

· Mapear y documentar fuentes de datos existentes, definir y estandarizar diccionarios de datos, y garantizar una correcta alineación a las prácticas de gobierno de data de LLA

· Colaborar con ingenieros de datos de otros equipos para mejorar los flujos ETL/ELT con controles de calidad y capas de validación para que permitan corregir, enriquecer y estandarizar los datos que son usados para la generación de informes y reportes.

EEO/AA Employer/Vet/Disabled.

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.