Puesto: Ejecutivo de Ventas
Ubicación: San Juan, PR
Tipo de contrato: Tiempo completo

Descripción:
El Ejecutivo de Ventas será responsable de promover y vender vehículos nuevos y usados en el concesionario. Deberá ofrecer un excelente servicio al cliente, explicando las características de los vehículos, organizando pruebas de manejo y ayudando a los clientes con sus opciones de financiamiento.

Responsabilidades:
Atender a los clientes en el concesionario y mostrarles los vehículos disponibles.
Explicar las características y beneficios de los autos y ofrecer pruebas de manejo.
Calcular precios, ofrecer opciones de financiamiento y cerrar ventas.
Ayudar a los clientes con los trámites necesarios para la compra.
Mantener un buen seguimiento de los clientes para fomentar ventas y recomendaciones.
Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa.

Requisitos:
2-3 años de experiencia en ventas, preferentemente en automóviles.
Conocimiento básico de MS Office y sistemas telefónicos.
Bilingüe (español e inglés).
Buenas habilidades de comunicación y negociación.
Licencia de conducir de PR vigente.

EEO/AA Employer/Vet/Disabled.

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.