Resumen:

El/La Oficial de Asistencia Económica provee a todos los estudiantes la máxima cantidad de asistencia económica a la que tengan derecho de acuerdo a los reglamentos aplicables con un servicio a tiempo y de la más alta calidad, en coordinación con los directores de oficina, para asegurar que se logren las metas de desarrollo institucional.


Deberes Esenciales y Responsabilidad:

· Orientar a los estudiantes con relación a las ayudas económicas ofrecidas por la Oficina de Asistencia Económica, sus criterios de elegibilidad y procedimientos de solicitar las mismas.

· Responsable de recibir documentos y/o evidencias presentadas por los estudiantes, debidamente completados y según requeridos por la reglamentación federal, estatal e institucional.

· Colaborar en mantener los expedientes de los estudiantes con todos los documentos requeridos debidamente completados.

· Apoyar al estudiante en el proceso de completar y transmitir su Solicitud Gratuita de Ayuda Federal para Estudiantes (FAFSA) vía internet.

· Colaborar en la determinación de elegibilidad de estudiantes para recibir los diversos fondos de asistencia económica a los que tengan derecho y verificar, procesar y otorgar éstas conforme al análisis de necesidad y a la reglamentación estatal y federal vigente.

· Notificar y referir todo ajuste de desembolso pagado al Director(a) de Asistencia Económica y/o al personal el personal corporativo designado.


Educación / Experiencia:

ü Grado de Asociado en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas.

ü Experiencia en Servicio al Cliente.

ü Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office, Teams, entre otros.

ü Capacidad para trabajar con metas, productividad y fechas límites.

ü Orientado al cumplimiento en todo tiempo

EEO/AA Employer/Vet/Disabled.

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.