Empresa líder en la producción de productos de panadería está buscando "Operadores de producción"

LOCACION: Toa Baja PR
HORARIO: 40 horas semanales, 2 dias de descanso
SALARIO: $10.50 + Diferencial de turno

ACTIVIDADES:
-Surtir materia prima a linea de produccion
-Manejar y supervisar el equipo de producción como mezcladoras, amasadoras, hornos, cortadoras y empaquetadoras
-Preparación de ingredientes según las recetas específicas de la empresa
-Supervisar todo el proceso de producción, desde la mezcla y fermentación de la masa, hasta el horneado y el envasado
-Revisar el tamaño, textura y apariencia del pan o productos horneados y retirar producto que tenga defectos (producto quemado, deformidades, etc)
-Limpiar y organizar el área de produccion

REQUISITOS:
-Cuarto año
-Disponibilidad de tiempo
-NO se requiere experiencia

Interesados favor de enviar RESUME CON DATOS ACTUALIZADOS. Se hará llamada de seguimiento


EEO/AA Employer/Vet/Disabled.

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.