Representa los productos y servicios de la compañía asignados a ciertos clientes, mientras que lidera la planificación de las cuentas de los clientes para asegurar que las necesidades y expectativas de los estos son atendidas por la empresa.

Requisitos:
•Bachillerato o grado asociado en Mercadeo, Administración de Empresas o Ingeniería Eléctrica.
•Tres (3) años mínimos de experiencia en ventas B2B de productos eléctricos industriales o comerciales.
•Bilingüe (inglés-español)
•Poseer auto propio y licencia de conducir vigente.
•Enfocado al logro de Metas y objetivos
•Habilidad para entender y analizar tendencias dentro del mercado.
•Capacidad de leer, analizar e interpretar reportes de negocios, publicaciones profesionales, procedimientos técnicos, legales o regulaciones gubernamentales, entre otros.
•Dirigido a servicio al cliente.
•Habilidad para hacer presentaciones, negociaciones, proyecciones de ventas y cierre de órdenes.


EEO/AA Employer/Vet/Disabled.

The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.